Recrutez 30 candidats qualifiés en 30 jours,
sans payer 10 000€.
Le forfait Talently à 2 900€ tout inclus remplace votre cabinet de recrutement. Aucune commission, aucun pourcentage sur le salaire. Économie minimum : 7 000€ par poste.
RETOURS D'APPELS PROSPECTS
Ce qu'on entend en appel tous les jours.
Verbatim issus d'appels avec des dirigeants de PME — partagés avec leur accord, anonymisés.
Philippe
Entreprise de chauffage / sanitaire, 18 salariés
"On a payé 11 000€ à un cabinet l'année dernière pour un seul technicien. Il est parti après 5 mois. On ne refera plus jamais ça."
Recruter via cabinet vous coûte une fortune. Et personne ne vous le dit.
Trois réalités que les cabinets préfèrent ne pas afficher en clair.
10 000€ par embauche
15 à 25% du salaire annuel brut, à chaque signature. Pour 3 embauches dans l'année, votre cabinet vous coûte 25 000 à 35 000€.
3 mois sans candidat
Vos postes restent vacants pendant que les CV traînent. Pendant ce temps, votre activité tourne au ralenti et vous refusez des clients.
Aucun choix réel
Le cabinet vous présente 3 profils filtrés selon SES critères. Vous n'avez aucune visibilité sur le vrai vivier de candidats disponibles.
Notre méthode pour vous livrer les bons profils.
Un système éprouvé, en 4 étapes, en 30 jours.
On comprend votre besoin
Visio de 45 minutes pour cerner le poste, le profil idéal et la culture de votre entreprise. Vous repartez avec un brief écrit validé.
On comprend votre besoin
Visio de 45 minutes pour cerner le poste, le profil idéal et la culture de votre entreprise. Vous repartez avec un brief écrit validé.
01 — On comprend votre besoin
02 — On construit votre système
03 — On qualifie pour vous
04 — Vous choisissez, vous embauchez
CAS CLIENTS
Des résultats concrets, pas des promesses.
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Métier ultra-tendu en Belgique, profils quasi introuvables sur LinkedIn et les jobboards classiques. 76 candidatures qualifiées livrées en 30 jours, sur deux zones géographiques distinctes. Chaque candidat fourni avec CV et réponses au formulaire de qualification.
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Secteur en pénurie totale, postes vacants pendant des mois chez la plupart des entreprises. 54 candidatures qualifiées de techniciens en chauffage, ventilation et climatisation livrées en 30 jours. Profils opérationnels, prêts à être contactés.
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Profils de cadres intermédiaires, traditionnellement réservés aux cabinets de chasse de têtes facturant plusieurs milliers d'euros par embauche. 35 candidatures qualifiées de chefs de projet livrées en 30 jours, avec CV et lettre de motivation pour chaque candidat.
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Postes mixtes techniques et managériaux, parmi les plus difficiles à pourvoir car ils exigent une double compétence rare. 35 candidatures qualifiées de superviseurs livrées en 30 jours, avec un ciblage géographique et profil sur-mesure.
Chiffres réels issus de campagnes menées en 2025-2026. Données détaillées disponibles lors de l'appel stratégique.
GARANTIE
Si on ne livre pas, vous ne payez pas.
30 candidats qualifiés en 30 jours, ou remboursement intégral. Engagement écrit au contrat. Pas de petite ligne, pas de condition cachée.
Satisfait ou Remboursé
Si nous ne livrons pas les 30 candidats promis sur les 30 jours, vous récupérez l'intégralité de votre investissement. Sans discussion, sans retenue, sans justification à fournir.
Trois forfaits, zéro commission.
Tout est inclus dans le prix annoncé.
1 poste · 30 jours
Engagement 6 mois · 1 poste tournant
30 candidats par mois minimum
2 postes · 45 jours
Prix HT. Aucun frais caché, jamais.
C'est fait pour vous.
Si vous avez un poste ouvert, on a probablement la solution.
Vous avez un poste à pourvoir, maintenant.
Un seul, dix, en urgence ou en routine. Peu importe la fréquence — on s'adapte.
Vous avez essayé Indeed, LinkedIn ou un cabinet.
Sans le résultat attendu. Soit pas assez de candidats, soit trop chers, soit les deux.
Vous voulez voir ce que le marché peut offrir, vraiment.
Pas 3 profils filtrés par un intermédiaire. Tout le vivier disponible, pour décider en connaissance de cause.
Vous voulez un coût clair, sans surprise.
Un prix annoncé, payé une fois. Pas de commission au moment de l'embauche.
Vous gardez la main sur vos entretiens.
Vous décidez qui vous appelez, qui vous rencontrez, qui vous embauchez. On vous livre les candidats, le reste vous appartient.
Tous les métiers où vous galérez à recruter.
Technique, restauration, transport, retail, commerce, services, support, opérationnel, encadrement intermédiaire — partout où le canal classique ne suffit plus.
Vous voulez tester sans risque.
Garantie satisfait ou remboursé écrite au contrat. Si on ne livre pas, vous ne payez pas.
Vous voulez aller vite.
Brief en 48h. Campagne en ligne en 72h. Premiers candidats dans la semaine.
Vous avez un doute sur votre secteur ou votre besoin ?
30 minutes d'appel pour qu'on vérifie ensemble. Si ce n'est pas adapté, on vous le dit franchement. Pas de pitch, pas de pression.
Réserver l'appel diagnosticVos questions fréquentes.
Prêt à recruter sans cabinet ?
Réservez un appel de 30 minutes. On analyse votre besoin, on vérifie la faisabilité, on vous montre les chiffres concrets.
Sans engagement · Réponse sous 24h